大众网记者 刘萍萍 通讯员 魏琴曦 青岛报道炒股配资官方
近日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织召开了一场年轻干部座谈会。局领导班子成员，办公室、机关党委、人事部门负责同志，以及“人社菁英”年轻干部等共50余人参加了会议。
座谈会上，12名年轻干部代表结合自身工作实际畅所欲言，依次作了交流发言。大家既分享了入职以来在工作中的体会与收获，也围绕岗位实践，对人社事业高质量发展提出了自己的思考与建议，充分展现出“人社菁英”胸怀“国之大者”的视野格局、朝气蓬勃的精神状态和实干担当的工作风貌。
近年来，该局持续探索年轻干部培养新路径，倡导树立实干实绩的鲜明导向，着力打造“人社菁英”这一年轻干部特色品牌。通过“青选计划”“优选计划”“优才计划”等渠道，广泛吸纳专业化年轻干部，将全系统35周岁以下在编年轻干部全部纳入培养体系，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、思维开阔、作风扎实的青年人才队伍。定期举办“菁英讲堂”月度学习和“观摩访学”年度活动，系统开展制度及业务培训。同时，积极开辟实践课堂，选派年轻干部深入业务一线，参与经办服务、政策宣讲等实际工作，在实干中锻炼能力、增长才干。此外，不断健全考核评价机制，常态化开展一线考察，加强干部选拔使用和轮岗交流，全面推动人社系统转变作风、提升效能，展现出“实干家”队伍的新气象、新面貌。
据悉，该局将继续认真听取和吸纳年轻干部提出的意见建议，持续搭建更加广阔的成长平台，不断激发青年人才的创造活力和奋斗热情，为“品质西海岸”建设贡献更多青春力量，在新征程中书写人社事业高质量发展的新篇章。
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